Zoek binnen de Bergh Stoop & Sanders websiteken

Nynke IJzerman

Advocaat (Counsel)

T
+31 (0)20 620 22 88
E
ijzerman@berghstoop.com
I
Linkedin
Nederlands, Engels

Werkgebieden

Arbeidsrecht

Over Nynke IJzerman

Sinds 2005 arbeidsrechtadvocaat. Houdt zich bezig met alle facetten van het Arbeidsrecht en heeft een bijzondere interesse in medezeggenschapsvraagstukken. Is opgeleid tot mediator en zet deze vaardigheden in bij het oplossen van geschillen. Vindt een oplossing vaak buiten de rechtszaal, maar procedeert als dat nodig is.

Aandachtsgebieden

Individuele en collectieve ontslagzaken 

Collectief arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht 

Mediation

Opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke overeenkomsten en reglementen

De bijzondere positie van de statutair bestuurder

Carrière

Bergh Stoop & Sanders (2016 – heden) 

Banning (2009 – 2012)

Stibbe (2005 – 2009)

Academisch

Nederlands Recht, Rijksuniversiteit Groningen (2004)

Post Academische Leergang Arbeidsrecht, Erasmus Universiteit Rotterdam (2010)

Human Resources Management, Harvard Extension School (2013)

Opleiding Mediation, Merlijn Groep (2021)

Persoonlijk/ nevenfuncties

Lid Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)

Schrijft regelmatig artikelen voor vaktijdschriften 

Rechtsgebiedenregister

Nynke IJzerman heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten het rechtsgebied Arbeidsrecht geregistreerd. Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit geregistreerde rechtsgebied.

Ontmoet de collega's van Nynke IJzerman

Petra Charbon

Lees meer

Arbeidsrecht

Hanneke van Andel

Lees meer

Arbeidsrecht

Nieuws

Bergh Stoop & Sanders advises VNV Global

Artikel Petra Charbon in tijdschrift ‘Arbeidsrecht’: Zorgvuldig onderzoek

Artikel Caspar Scholten in tijdschrift ondernemingsrecht ‘onbehoorlijk bestuur volgens Kant’

Caspar Scholten

De re-integratieverplichtingen van de werkgever en de billijke vergoeding