Zoek binnen de Bergh Stoop & Sanders websiteken

Fanny Sax

Advocaat

T
+31 (0) 20 620 22 88
E
sax@berghstoop.com
I
Linkedin
Nederlands, Engels

Werkgebieden

Arbeidsrecht

Over Fanny Sax

Sinds 2017 advocaat en vanaf 2020 werkzaam bij Bergh Stoop & Sanders. Adviseert over alle facetten van het arbeidsrecht en procedeert waar nodig. Heeft een bijzonder interesse in het begeleiden van reorganisaties en de problematiek rondom ‘De arbeidsongeschikte werknemer’.

Aandachtsgebieden

Reorganisaties

De arbeidsongeschikte werknemer

Carrière

Bergh Stoop & Sanders (2020 – heden)

Eversheds Sutherland (2017 – 2019)

Academisch

Grotius Academie, Arbeidsrecht (2021-2022)

Erasmus Universiteit Rotterdam LL.M. Arbeidsrecht (2016)

Universiteit Utrecht, B.A. Rechtsgeleerdheid (2014)  

Persoonlijk/ nevenfuncties

Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)

Lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)

Lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)

Voorzitter Jonge Balie Congres Commissie (2019)

Rechtsgebiedenregister

Fanny Sax heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten het rechtsgebied Arbeidsrecht geregistreerd. Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit geregistreerde rechtsgebied.

Ontmoet de collega's van Fanny Sax

Hanneke van Andel

Lees meer

Arbeidsrecht

Maud Meijer

Lees meer

Arbeidsrecht

Petra Charbon

Lees meer

Arbeidsrecht

Nieuws

Petra Charbon schreef samen met Jan Trap in het jublileumnummer van Arbeidsrecht

Petra Charbon

Petra A. Charbon schreef samen met Jan Trap in het jubileumnummer van ArbeidsRecht.

Het artikel gaat over de zogeheten Van Kalmthout-leer, die beoogt ‘vluchten in ziekte’ van met ontslag bedreigde bestuurders te voorkomen. Het artikel is hier te vinden:

https://lnkd.in/eejvitav

Dag van de persvrijheid

Op de Dag van de Persvrijheid heeft Villamedia een belangrijk artikel gepubliceerd van onderzoeksjournalist Stella Braam. In het artikel deelt Braam haar reactie op het klachtenrapport van 30 april jl., dat zij ontving van directeur-generaal van de AIVD, Erik Akerboom, naar aanleiding van haar klacht.

Maatwerk vereist bij het opstellen van een concurrentiebeding in een bepaalde tijd contract

Het is alleen mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als er in de arbeidsovereenkomst een (extra) motivering staat in dit verband. In die motivering moeten de zwaarwegende bedrijfsbelangen staan die de werkgever heeft om 'deze specifieke werknemer' aan 'dit specifieke concurrentiebeding' te binden. Een algemene, bedrijfsbrede motivering volstaat dus niet.

CSDDD opnieuw uitgesteld