26.01.2021
De i-grond is in januari 2020 toegevoegd aan de redelijke gronden voor ontslag en maakt het mogelijk de arbeidsovereenkomst te ontbinden op basis van een combinatie van omstandigheden uit verschillende ontslaggronden. De invoering van de cumulatiegrond zou, aldus de wetgever, moeten leiden tot een versoepeling van het ontslagrecht.
Nynke IJzerman en Fanny Sax hebben een artikel gepubliceerd in het maandblad ArbeidsRecht. Daarin bespreken zij de rechtspraak die is verschenen in het jaar na de invoering van de i-grond. Er komt onder andere aan bod hoe rechters de i-grond in de praktijk toepassen en in hoeverre de doelstellingen van de wetgever zijn behaald.
Lees hier het artikel.
Voor verdere vragen en/of advies over de i-grond (of andere ontslaggronden), neem contact op met Nynke IJzerman en/of Fanny Sax.