12.02.2018
Petra Charbon gaf vandaag een interview voor het programma De Ochtendspits van BNR. Onderwerp was de vraag in hoeverre privégedrag een reden kan zijn voor ontslag. Aanleiding was het ontbindingsverzoek van Transavia tegen een piloot die in privétijd met zijn vader een straatrace hield waarbij een dodelijk slachtoffer viel. Het interview is hier terug te vinden:
https://www.bnr.nl/player/archief/20180212061930300
Vandaag wees de kantonrechter dat verzoek van Transavia af: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBAMS:2018:694
De kantonrechter heeft geoordeeld dat Transavia de piloot niet mag ontslaan. Dat de piloot zich eenmalig extreem gevaarlijk in het verkeer heeft gedragen, betekent niet dat hij zijn functie als piloot niet zou kunnen uitoefenen (aldus de kantonrechter). Hierbij valt op dat het ongeval al bekend bij Transavia was toen zij hem in vaste dienst nam.
Petra Charbon
Petra A. Charbon schreef samen met Jan Trap in het jubileumnummer van ArbeidsRecht.
Het artikel gaat over de zogeheten Van Kalmthout-leer, die beoogt ‘vluchten in ziekte’ van met ontslag bedreigde bestuurders te voorkomen. Het artikel is hier te vinden:
https://lnkd.in/eejvitav
Op de Dag van de Persvrijheid heeft Villamedia een belangrijk artikel gepubliceerd van onderzoeksjournalist Stella Braam. In het artikel deelt Braam haar reactie op het klachtenrapport van 30 april jl., dat zij ontving van directeur-generaal van de AIVD, Erik Akerboom, naar aanleiding van haar klacht.
Het is alleen mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als er in de arbeidsovereenkomst een (extra) motivering staat in dit verband. In die motivering moeten de zwaarwegende bedrijfsbelangen staan die de werkgever heeft om 'deze specifieke werknemer' aan 'dit specifieke concurrentiebeding' te binden. Een algemene, bedrijfsbrede motivering volstaat dus niet.
