21.07.2017
Privacy proof: bent u voorbereid op de AVG?
Een goed privacy-beleid is vanaf mei 2018 van groot belang: op die datum treedt de nieuwe Europese privacy-verordening in werking. De regels op het gebied van privacyrecht worden strenger, vooral voor bedrijven die op grote schaal persoonsgegevens verwerken. Ook de compliance risico’s nemen toe: betrokkenen krijgen meer rechten en kunnen bedrijven aanspreken wanneer zij niet aan de wet voldoen. Denk aan het recht op informatie, inzage, verwijdering en recht om vergeten te worden. Bij datalekken die niet worden gemeld of andere overtredingen kunnen hoge boetes worden opgelegd.
In deze nieuwsbrief zetten we de belangrijkste veranderingen op een rij. Een eerste stap is kennis over de nieuwe regels. De volgende stap is het implementeren van een goed privacy-beleid, dat is afgestemd op uw organisatie. Het is belangrijk daarmee tijdig te beginnen. Ons kantoor kan u begeleiden bij dit proces.
Waar gaat het om?
Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe privacy-verordening (de Algemene Verordening Gegevensbescherming, ook wel afgekort tot de AVG) in werking.
Wie?
De verplichtingen in de AVG gelden voor alle in de EU gevestigde organisaties die persoonsgegevens verwerken. De verordening geldt ook voor bedrijven buiten de EU die producten aanbieden in de EU of gedrag van Europese burgers monitoren, bijvoorbeeld in het kader van targeted advertising.
De regels zijn strenger voor wie zich op grote schaal bezig houdt met het verwerken van persoonsgegevens, zoals bij online marketing. Ook zijn de regels strenger wanneer gevoelige gegevens worden verwerkt (zoals medische gegevens of persoonsgegevens van minderjarigen) of als gebruik wordt gemaakt van profiling, bijvoorbeeld om klantprofielen te maken op basis van online gedrag.
Wat?
De uitgangspunten van het privacy-recht blijven hetzelfde, maar in vergelijking met de bestaande wetgeving wordt een aantal verplichtingen uitgebreid of aangepast. Ook wordt meer ingespeeld op de ontwikkelingen in het digitale tijdperk. Juist daar is privacy het meest relevant. Hieronder geven we een samenvatting van de belangrijkste veranderingen:
Wanneer?
De AVG treedt op 25 mei 2018 in werking. Dat houdt in dat de AVG in de plaats komt van de bestaande nationale wetgeving (zoals in Nederland de Wet bescherming persoonsgegevens). De AVG is dus vanaf die datum rechtstreeks in Nederland van kracht.
Hoe?
Wij kunnen helpen bij de voorbereiding op de AVG. Met een compliance check kunnen wij nagaan of uw onderneming privacy proof is. Daarbij brengen we in kaart op welke manier u persoonsgegevens verwerkt en welke concrete stappen nodig zijn om op 25 mei 2018 compliant te zijn. Ook kunnen wij concrete adviesvragen beantwoorden, privacy statements en verwerkerscontracten opstellen, en helpen bij het opstellen van een intern privacy beleid dat aan de AVG voldoet.
In het najaar van 2017 zal door ons een workshop worden ingepland voor cliënten om de ins en outs van de nieuwe privacy regelgeving te bespreken en alvast wat concrete tips mee te geven.
Interesse? Bel of mail naar een van onze privacy specialisten:
Esther Schnepper (schnepper@berghstoop.com)
T: + 31 20 620 22 88 – Bergh Stoop & Sanders Advocaten.
Op de Dag van de Persvrijheid heeft Villamedia een belangrijk artikel gepubliceerd van onderzoeksjournalist Stella Braam. In het artikel deelt Braam haar reactie op het klachtenrapport van 30 april jl., dat zij ontving van directeur-generaal van de AIVD, Erik Akerboom, naar aanleiding van haar klacht.
Het is alleen mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als er in de arbeidsovereenkomst een (extra) motivering staat in dit verband. In die motivering moeten de zwaarwegende bedrijfsbelangen staan die de werkgever heeft om 'deze specifieke werknemer' aan 'dit specifieke concurrentiebeding' te binden. Een algemene, bedrijfsbrede motivering volstaat dus niet.
Vorige week oordeelde het Benelux Court of Justice dat de merkaanvraag voor VAN WONDEREN STROOPWAFELS te kwader trouw en dus nietig is. Eerder, in 2022 wees het Benelux Office for Intellectual Property (BOIP) de vordering tot nietigverklaring nog geheel af.