Hanneke s’occupe de tous les aspects du droit du travail. Elle conseille et plaide dans le domaine du droit du travail collectif et individuel (y compris le licenciement des dirigeants statutaires), le droit de la participation et les aspects du droit du travail des fusions et acquisitions. Elle possède une grande expérience en matière de réorganisation (assistance aux employeurs) et de rédaction de demandes d’autorisation à « l’UWV » (Pôle Emploi aux Pays-Bas). Elle traite aussi régulièrement des cas complexes de licenciement, d’absentéisme et des cas de dysfonctionnement.
Individueel en collectief ontslagrecht
Reorganisaties en sociaal plan
Arbeidsomstandigheden en -voorwaarden (onder meer thuiswerken en flexwerken)
Medezeggenschap
Ziekte, re-integratie en WIA-aanvragen (of bezwaar)
Disfunctioneringsdossiers
Opdracht- en managementovereenkomsten
Bergh Stoop & Sanders (2014 – aujourd’hui)
Loyens & Loeff (2010 – 2013)
Cours post-académique en droit du travail à l’Université Erasmus de Rotterdam (2016)
Law Firm School à Nimègue (2012)
Formation professionnelle pour la profession juridique (2011)
Université libre d’Amsterdam (2010 ; diplômé avec mention d’honneur)
Membre de l’association des avocats spécialisés en droit du travail des Pays-Bas (VAAN)
Diverses publications en droit du travail dans le magazine « ArbeidsRecht »
Diverses initiatives et activités pour la région rurale du Nord
Hanneke a inscrit le domaine juridique « le droit du travail » au registre des domaines juridiques de l’Ordre des avocats de Pays-Bas. Cette inscription l’oblige à obtenir chaque année civile dix points de formation dans ce domaine juridique enregistré, conformément aux normes de l’Ordre des avocats de Pays-Bas.
