Commerciële contracten, Ondernemingsrecht, fusies en overnames, Ondernemingsrechtelijke en commerciële geschillen
Als advocaat werkzaam binnen de civiele en ondernemingsrechtpraktijk. Richt zich vooral op de beslechting van commerciële en ondernemingsrechtelijke geschillen, zowel in als buiten rechte. Daarnaast begeleidt hij fusies en overnames. Een breed ontwikkelde interesse en bij een grote verscheidenheid aan zaken betrokken.
Commerciële contracten
Aansprakelijkheid
Beslagprocedures
Aandeelhoudersgeschillen
Bergh Stoop & Sanders (2019 – heden)
Stibbe (2015 – 2019)
Meest recente publicatie: “Het beknellend bankbeslag en het voorlopig verleend verlof”, BER (april 2021)
Law Firm School (2018)
Universiteit Utrecht, LL.M. Strafrecht (2015)
Universiteit Utrecht, M.A. Criminologie (2014)
Vrije Universiteit Amsterdam, pre-master Journalistiek (2012)
Universiteit Utrecht, B.A. Rechtsgeleerdheid (2010)
Docent-begeleider van honours-studenten Utrecht Law College, Universiteit Utrecht (2012 – 2013)
Lid van de Vereniging Corporate Litigation
Hardlopen, trailrunning en skiën
Jip Mennema heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten het rechtsgebied Burgerlijk Procesrecht geregistreerd. Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit geregistreerde rechtsgebied.
Petra Charbon
Petra A. Charbon schreef samen met Jan Trap in het jubileumnummer van ArbeidsRecht.
Het artikel gaat over de zogeheten Van Kalmthout-leer, die beoogt ‘vluchten in ziekte’ van met ontslag bedreigde bestuurders te voorkomen. Het artikel is hier te vinden:
https://lnkd.in/eejvitav
Op de Dag van de Persvrijheid heeft Villamedia een belangrijk artikel gepubliceerd van onderzoeksjournalist Stella Braam. In het artikel deelt Braam haar reactie op het klachtenrapport van 30 april jl., dat zij ontving van directeur-generaal van de AIVD, Erik Akerboom, naar aanleiding van haar klacht.
Het is alleen mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als er in de arbeidsovereenkomst een (extra) motivering staat in dit verband. In die motivering moeten de zwaarwegende bedrijfsbelangen staan die de werkgever heeft om 'deze specifieke werknemer' aan 'dit specifieke concurrentiebeding' te binden. Een algemene, bedrijfsbrede motivering volstaat dus niet.
