Ondernemingsrechtelijke en commerciële geschillen, Insolventie en herstructurering, Ondernemingsrecht, fusies en overnames
Met een tussenperiode van drie jaar, waarin hij democratiseringswerk in Afrika en Oost-Europa deed, sinds 1995 advocaat. De belangrijkste activiteiten zijn op dit moment de ondernemingsrechtpraktijk en bestuursfuncties in de mediasector.
Fusies en overnames
Corporate litigation
Bestuursadvies/ Governance
Enquêteprocedures
Adviseur van internationale organisaties op het gebied van de ontwikkeling van democratie en bijbehorende wetgeving
Bergh Stoop & Sanders (partner sinds 2004)
Adviseur over democratiserings- en verkiezingsprocessen voor onder meer Europese Unie, Verenigde Naties en USAID (2001 – heden)
DLA Piper (1995 – 2001)
Universiteit Leiden
Grotius Academie (Corporate Law)
President-commissaris NRC Media
Bestuurslid (vice-chair) Media Development Investment Fund
Commissaris Pluralis
Bestuurslid Movies That Matter (tot april 2022)
Commissaris Liftinstituut
President-commissaris SparkOptimus
Bestuurslid Stichting Democratie en Media (tot 2015)
Board of directors Kosovo Enterprise Program (tot 2014)
Bestuurslid European Press Prize (tot 2021)
Voorzitter bestuur Everyday Heroes (tot 2021)
Adriaan heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten het rechtsgebied Ondernemingsrecht geregistreerd. Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit geregistreerde rechtsgebied.
Ondernemingsrecht, fusies en overnames, Ondernemingsrechtelijke en commerciële geschillen, Insolventie en herstructurering
Petra Charbon
Petra A. Charbon schreef samen met Jan Trap in het jubileumnummer van ArbeidsRecht.
Het artikel gaat over de zogeheten Van Kalmthout-leer, die beoogt ‘vluchten in ziekte’ van met ontslag bedreigde bestuurders te voorkomen. Het artikel is hier te vinden:
https://lnkd.in/eejvitav
Op de Dag van de Persvrijheid heeft Villamedia een belangrijk artikel gepubliceerd van onderzoeksjournalist Stella Braam. In het artikel deelt Braam haar reactie op het klachtenrapport van 30 april jl., dat zij ontving van directeur-generaal van de AIVD, Erik Akerboom, naar aanleiding van haar klacht.
Het is alleen mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als er in de arbeidsovereenkomst een (extra) motivering staat in dit verband. In die motivering moeten de zwaarwegende bedrijfsbelangen staan die de werkgever heeft om 'deze specifieke werknemer' aan 'dit specifieke concurrentiebeding' te binden. Een algemene, bedrijfsbrede motivering volstaat dus niet.
