Hanneke van Andel – Publicatie Arbeidsrecht Wet flexibel werken

Hanneke van Andel heeft in het tijdschrift ArbeidsRecht een artikel gepubliceerd over de Wet flexibel werken (Wfw).

Met ingang van 1 januari 2016 is de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa) vervangen door de Wfw. In deze publicatie gaat Hanneke in op de belangrijkste veranderingen op het gebied van flexibel werken en de gevolgen hiervan voor de arbeidsrechtpraktijk. Zo hebben werknemers onder de Wfw meer mogelijkheden dan onder de Waa om het werk flexibel in te delen en privé beter te combineren met werk. Dit lijkt echter nog niet geheel tot werknemers doorgedrongen te zijn. Klik hier voor het artikel.

Voor verdere vragen en/of advies over flexibel werken of (ouderschaps)verlof, neem contact op met Hanneke van Andel