17.05.2016
Caspar Scholten heeft een annotatie geschreven bij de beschikking van de Ondernemingskamer van 19 november 2015. [lees meer ] In deze beschikking stelt de OK vast dat uit het onderzoeksverslag van wanbeleid blijkt bij Sovereign Trust (Netherlands) B.V. Bovendien treft zij definitieve voorzieningen. De belangrijkste les uit deze beschikking is dat partijen die een joint venture willen aangaan, uitermate zorgvuldig moeten nadenken over een oplossing bij een eventuele impasse. Dit geldt des temeer als partijen voor een klassieke 50/50 verhouding kiezen. Zij doen er dan goed aan om van tevoren duidelijke regelingen af te spreken om een eventuele impasse te doorbreken.
Bergh Stoop & Sanders staat regelmatig partijen bij die betrokken zijn bij een enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer van het Hof Amsterdam, ofwel partijen die een enquêteverzoek willen indienen. Heeft u hierover vragen, neem dan contact op met Maarten Sanders, Aad Stoop of Caspar Scholten.
Petra Charbon
Petra A. Charbon schreef samen met Jan Trap in het jubileumnummer van ArbeidsRecht.
Het artikel gaat over de zogeheten Van Kalmthout-leer, die beoogt ‘vluchten in ziekte’ van met ontslag bedreigde bestuurders te voorkomen. Het artikel is hier te vinden:
https://lnkd.in/eejvitav
Op de Dag van de Persvrijheid heeft Villamedia een belangrijk artikel gepubliceerd van onderzoeksjournalist Stella Braam. In het artikel deelt Braam haar reactie op het klachtenrapport van 30 april jl., dat zij ontving van directeur-generaal van de AIVD, Erik Akerboom, naar aanleiding van haar klacht.
Het is alleen mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als er in de arbeidsovereenkomst een (extra) motivering staat in dit verband. In die motivering moeten de zwaarwegende bedrijfsbelangen staan die de werkgever heeft om 'deze specifieke werknemer' aan 'dit specifieke concurrentiebeding' te binden. Een algemene, bedrijfsbrede motivering volstaat dus niet.
